# Kto nie podlega szkoleniu wstępnemu?
## Wprowadzenie
Szkolenie wstępne jest nieodłącznym elementem procesu rekrutacji i zatrudniania pracowników. Jest to ważny krok, który pozwala nowym pracownikom na zdobycie niezbędnej wiedzy i umiejętności potrzebnych do wykonywania swoich obowiązków. Jednak nie wszyscy pracownicy muszą przechodzić przez to szkolenie. W tym artykule omówimy, kto nie podlega szkoleniu wstępnemu.
## Kto nie podlega szkoleniu wstępnemu?
### 1. Pracownicy z doświadczeniem
Pracownicy, którzy mają już doświadczenie w danej dziedzinie lub zawodzie, mogą być zwolnieni z obowiązku przechodzenia przez szkolenie wstępne. Ich wcześniejsza praktyka i umiejętności są uznawane za wystarczające, aby rozpocząć pracę od razu.
### 2. Pracownicy przenoszący się w obrębie firmy
Jeśli pracownik przenosi się z jednego działu lub stanowiska na inne w obrębie tej samej firmy, może być zwolniony z szkolenia wstępnego. Pracownik już zna firmę, jej procedury i kulturę organizacyjną, co sprawia, że szkolenie wstępne jest zbędne.
### 3. Pracownicy zewnętrzni
W niektórych przypadkach, gdy firma korzysta z usług zewnętrznych, pracownicy tych firm nie muszą przechodzić przez szkolenie wstępne. Na przykład, jeśli firma zleca wykonanie określonej pracy zewnętrznej firmie remontowej, pracownicy tej firmy nie będą musieli przechodzić przez szkolenie wstępne.
### 4. Pracownicy tymczasowi
Pracownicy tymczasowi, którzy są zatrudniani na krótki okres czasu lub na określone projekty, mogą być zwolnieni z szkolenia wstępnego. Ze względu na krótki czas trwania ich zatrudnienia, szkolenie wstępne może być niepraktyczne lub nieopłacalne.
## Dlaczego szkolenie wstępne jest ważne?
Szkolenie wstępne jest ważne dla nowych pracowników, ponieważ pozwala im na zdobycie niezbędnej wiedzy i umiejętności potrzebnych do wykonywania swoich obowiązków. Przez szkolenie wstępne pracownicy mogą poznać procedury firmy, zasady bezpieczeństwa, a także dowiedzieć się, jak efektywnie współpracować z innymi członkami zespołu. Szkolenie wstępne pomaga również w integracji nowych pracowników z resztą zespołu i budowaniu pozytywnej atmosfery pracy.
## Podsumowanie
Szkolenie wstępne jest nieodłącznym elementem procesu rekrutacji i zatrudniania pracowników. Jednak nie wszyscy pracownicy muszą przechodzić przez to szkolenie. Pracownicy z doświadczeniem, pracownicy przenoszący się w obrębie firmy, pracownicy zewnętrzni oraz pracownicy tymczasowi mogą być zwolnieni z obowiązku szkolenia wstępnego. Szkolenie wstępne jest ważne dla nowych pracowników, ponieważ pozwala im na zdobycie niezbędnej wiedzy i umiejętności potrzebnych do wykonywania swoich obowiązków.
Osoby, które nie podlegają szkoleniu wstępnemu to:
– Pracownicy, którzy już wcześniej przeszli odpowiednie szkolenie wstępne.
– Osoby, które nie są zatrudnione w danej firmie.
– Osoby, które nie mają dostępu do informacji lub zasobów wymagających szkolenia wstępnego.
Link do strony internetowej SISr znajduje się tutaj: https://www.sisr.pl/
